Почему так сложно найти работодателя и сотрудника?

В наше время сложилась такая ситуация, что на одно рабочее место могут претендовать сотни кандидатов, и чем больше открыто и доступно вакансий, тем больше появляется соискателей, которые не могут найти себе подходящую работу.

Выпускники вузов практически постоянно сталкиваются с проблемой трудоустройства. Как правило, они не имеют никакого опыта и поэтому вынуждены искать временную работу, которая, как следствие, не приносит им никакого опыта в сфере их специализации. Таким образом, теряется большое количество подготовленных кадров, которым только и остается работать не по своей специальности. Тем не менее, проблема трудоустройства касается и квалифицированных специалистов, которые имеют определенный опыт и практические знания. Так, например, не всегда хороший врач, у которого есть работа в Казани, сможет сменить место жительства и с легкостью найти себе новую работу. Дело в том, что работодатели и соискатели постоянно совершают различные ошибки.

Работодатели порой выдвигают неадекватные требования к своему потенциальному работнику. Они не способны правильно расставить приоритеты, и поэтому часто можно увидеть объявление, что требуется молодой человек без вредных привычек с опытом большим работы и хорошими характеристиками. Интересно, откуда же у молодого человека появится опыт работы, да еще и практические знания, если все работодатели хотят работать «на всем готовеньком». Так появляются никому не нужные возрастные ограничения. Кандидат, подходящий под все требования, имеющий ценные навыки и знания, может оказаться чуть старше необходимого возраста и не получить работу, а молодые кандидаты с опытом работы, как вы понимаете, встречаются довольно редко. Таким образом, и возникают недопонимания и проблемы у работодателей и соискателей, которые отнимают время и нервы у той и другой стороны. Как результат, работодатель не может найти сотрудника на новую должность по причине неправильно расставленных приоритетов.

Поэтому складывается мнение, что найти подходящую работу практически невозможно. Соискатели даже не надеются, что их примут на работу, и больше ничего не делают, как только рассылают свое резюме в разные места. Они просто сидят и ждут приглашения на работу. Чтобы найти себе рабочее место, нужно использовать все актуальные на сегодняшний день методы поиска работы, даже нестандартные. Чем разнообразнее будут ваши методы, тем больше у вас появится шанс найти работу своей мечты, будь то работа в Казани либо в другом месте. И не думайте, что работодатели постоянно пристраивают на работу своих знакомых. Покажите себя с лучшей стороны, чтобы в вас начали нуждаться и помните, если вы будете ждать, то все самые лучшие должности разберут более активные конкуренты. Без настойчивости и упорности сейчас трудно добиться чего-то стоящего.